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海伯開展“新主人翁精神”演講比賽

        為弘揚“求精、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻”的海伯精神，提高團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力、增強員工主人翁意識，2011年3月開始公司“爭先創(chuàng)星”領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體員工學(xué)習(xí)《新主人翁精神》一書，10月份各科室、班組分別組織了學(xué)習(xí)、交流，11月8日晚爭先創(chuàng)星領(lǐng)導(dǎo)小組組織了“新主人翁精神”演講比賽活動，本次活動也得到了海伯各子公司的積極響應(yīng)、海伯精機各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，各科室班組的熱情參與，參賽按爭先創(chuàng)星考核小組為單位，共21個代表隊參加了比賽。
        本次比賽設(shè)評委5人，分別由海伯精機總經(jīng)理朱鋒、海伯董事會王珍飛、方央剛、李曉道，中國釣具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化（北侖海伯）研究中心，武海云組成，經(jīng)過近兩個半小時的激烈角逐，最終評出了一等獎1名，來自加工中心組胡鵬；二等獎3名，分別為SPR組鄒燕、精機部辦公室王寒花、BCSR2組賀燕；三等獎5名，分別為工程部趙科南、總務(wù)后勤組康珍斐、市場部賀米妮、BCSR1組張夏瓊、行政財務(wù)部林喜喜。本次活動的成功舉辦得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的一致好評。
        成功的企業(yè)必定有自身獨特的企業(yè)文化，海伯文化是激勵員工、培養(yǎng)干部的精髓，這次的演講比賽是我們各科室、班組學(xué)習(xí)“新主人翁精神”這本書的心得體會，書中表述的為自己打工的，爭做崗位的主人，通過學(xué)習(xí)相信每位員工都明確了自己將要怎么做、找準(zhǔn)了今后工作方向及目標(biāo)。讓我們從自我做起，從現(xiàn)在做起，希望海伯集團所有同事都有這樣的心態(tài)——“做崗位的主人，做海伯的主人”，最終通過全體員工的努力，讓主人翁精神成為海伯的主流精神，為海伯健康和諧發(fā)展打下扎實的思想基礎(chǔ)。