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濟南市骨干型企業(yè)總裁班蒞臨海伯精工研學

4月初，山東36家大型企業(yè)總裁、董事長蒞臨海伯精工，精工總經理林耀鉆十分重視此次的接待活動，希望員工以最好的精神面貌面對遠道而來的朋友，集團王永明副總裁，安防科技總經理於海凌一起陪同接待。

    會議安排在具有代表意義的海伯箭館，這次高規(guī)格的企業(yè)家接待使我們一上來就面臨著桌椅不足的挑戰(zhàn)，我們從來不懼怕困難，張立軍張技師首先想出對策聯系周圍酒店、餐廳，終于借到10多張桌子與40余把椅子。桌椅問題解決之后，就是箭館場地問題，沒有場地就創(chuàng)造場地，開發(fā)部員工全體出動將館內擺放的樣品架移動推后以此來增大館內空間，合力之下一個高端寬敞的接待會議室被我們“創(chuàng)造”成功。

    由于人數眾多接待為參觀數字化車間和體驗射箭兩批分開進行，林總分批帶領領導們對數字化機加工車間、裝配車間參觀，邊觀看邊介紹車間產品的加工制造、數字化帶來工作流程、車間大屏的運用操作以及精工產品的優(yōu)勢和前景等。呂增桂等陪同進行了射箭體驗，并對部分領導們進行了產品推薦。

    參觀體驗過后交流會正式開始。會上林總就海伯集團的發(fā)展、各分、子公司的產品產業(yè)布局、公司人才結構，員工福利待遇等展開話題，林總談到作為弓箭領域中的頂尖企業(yè)，我們的成功是穩(wěn)扎穩(wěn)打、以產品質量在市場上取勝的，領域雖小我們卻始終堅守初心，依靠自己的過硬實力取得突出地位。我們時刻準備著對自主品牌的開發(fā)、制造，時刻關注市場導向，在保持外貿訂單的同時也不斷了解國內市場，大力發(fā)展國內銷售，提高海伯市場知名度。公司效益提升的同時，我們第一步便是回饋員工，比如可觀的薪資與年度獎金、年度旅游活動的組織、節(jié)日、生日福利的發(fā)放等。介紹完畢，會上響起熱烈掌聲，多位領導對此表示贊賞并輪流提出自己存有的困惑，隨后王副總裁、林總都依次給予明確答復，最終圓滿地結束了此次的企業(yè)研學活動。