發冷飲、送關懷
近日來，炎炎夏日，高溫灼人，熱浪持續襲擊，氣溫節節攀升。在高溫環境下生產作業的一線員工總是牽動著公司領導的心。
今年與往年不一樣，企業生產線上依然忙得熱火朝天，奮戰在生產一線的員工，更是備受酷暑“烤”驗。面對酷暑高溫，帶著對一線員工的濃濃關愛之情，防止職工因高溫中暑，進一步關心職工做好防暑降溫工作，強調員工勞逸結合，保證身體健康，愉快工作。公司領導先后實行讓員工中午延長午休時間以及最近每天下午發放冷飲，讓員工們感覺到夏日送清涼的感覺。公司安排每個部門相關人員領取降溫品并及時送到一線，為職工們開展送清涼活動，不僅可以拉近了領導與職工之間的距離，也讓更多職工感覺到有領導在牽掛著，職工們也多了一份沉甸甸的責任，領導給奮戰在生產一線的職工們送去更多的“清涼關懷”，鼓舞著職工們的干勁，也增強了整個團隊的號召力和凝聚力。
高溫炎熱的天氣對人的心理和情緒造成負面影響，以致出現心情煩躁、愛發脾氣、工作沒精神、效率低下等現象，也不利于企業安全生產。在高溫天氣下，企業把“清涼”送到了職工們的心里，換來的是職工情緒穩定了，心情舒暢了，工作積極性調動起來了，企業安全生產工作就得到可靠的保證。
