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濟南市骨干型企業總裁班蒞臨海伯精工研學

4月初，山東36家大型企業總裁、董事長蒞臨海伯精工，精工總經理林耀鉆十分重視此次的接待活動，希望員工以最好的精神面貌面對遠道而來的朋友，集團王永明副總裁，安防科技總經理於海凌一起陪同接待。

    會議安排在具有代表意義的海伯箭館，這次高規格的企業家接待使我們一上來就面臨著桌椅不足的挑戰，我們從來不懼怕困難，張立軍張技師首先想出對策聯系周圍酒店、餐廳，終于借到10多張桌子與40余把椅子。桌椅問題解決之后，就是箭館場地問題，沒有場地就創造場地，開發部員工全體出動將館內擺放的樣品架移動推后以此來增大館內空間，合力之下一個高端寬敞的接待會議室被我們“創造”成功。

    由于人數眾多接待為參觀數字化車間和體驗射箭兩批分開進行，林總分批帶領領導們對數字化機加工車間、裝配車間參觀，邊觀看邊介紹車間產品的加工制造、數字化帶來工作流程、車間大屏的運用操作以及精工產品的優勢和前景等。呂增桂等陪同進行了射箭體驗，并對部分領導們進行了產品推薦。

    參觀體驗過后交流會正式開始。會上林總就海伯集團的發展、各分、子公司的產品產業布局、公司人才結構，員工福利待遇等展開話題，林總談到作為弓箭領域中的頂尖企業，我們的成功是穩扎穩打、以產品質量在市場上取勝的，領域雖小我們卻始終堅守初心，依靠自己的過硬實力取得突出地位。我們時刻準備著對自主品牌的開發、制造，時刻關注市場導向，在保持外貿訂單的同時也不斷了解國內市場，大力發展國內銷售，提高海伯市場知名度。公司效益提升的同時，我們第一步便是回饋員工，比如可觀的薪資與年度獎金、年度旅游活動的組織、節日、生日福利的發放等。介紹完畢，會上響起熱烈掌聲，多位領導對此表示贊賞并輪流提出自己存有的困惑，隨后王副總裁、林總都依次給予明確答復，最終圓滿地結束了此次的企業研學活動。