省督查組來海伯調研構建和諧勞動關系工作
海伯公司獲得“寧波市5月8日至9日，省總工會副主席周小兵率領省調研督查組，對北侖區(qū)構建和諧勞動關系情況進行督查調研。市和諧企業(yè)領導小組副組長、市政協副主席、市總工會主席胡建岳，市和諧企業(yè)領導小組辦公室主任、市總工會副主席勞建蘭，區(qū)和諧企業(yè)領導小組副組長、區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席朱永祖及市、區(qū)人力社保局、總工會、工商聯等有關部門負責人陪同調研。
在調研期間，省領導一行聽取了市、區(qū)關于構建和諧勞動關系工作情況匯報，與人力社保局、總工會、工商聯等有關部門負責人及臺塑關系企業(yè)、東方集團等北侖企業(yè)家代表座談，并深入到海伯公司實地調研。
海伯公司一直重視和諧勞動關系構建工作，以深化和諧企業(yè)創(chuàng)建，提升構建和諧勞動關系層次；以促進企業(yè)健康發(fā)展，筑牢構建和諧勞動關系基礎；以完善職工幫扶體系，構筑發(fā)展和諧勞動關系平臺；以著力解決突出問題，構建和諧勞動關系長效機制；以建立勞動爭議聯合調解機制，及時化解不和諧因素，開創(chuàng)了“職工得實惠、企業(yè)得效益、經濟得發(fā)展、社會得穩(wěn)定”的和諧勞動關系新局面。海伯公司董事長賀定芳、工會主席王珍飛、團委書記季艷麗、黨支部副書記吳世浩等同志接待了省領導一行，并由吳世浩作了經驗介紹。
省調研督查組高度肯定了我公司推進構建和諧勞動關系所取得的成績，一是我公司高層領導高度重視，黨、工團等組織周密推進、積極參與；二是創(chuàng)建內容豐富，形式多樣；三是影響力擴大，參與面漸廣；四是作為民營企業(yè)，海伯對企業(yè)文化建設探索出了一個新模式、一條新路子；五是實現了職工、企業(yè)、社會多贏的可喜局面。省調研督查組還對下階段更好做好工作提出了要求，希望我公司繼續(xù)保持和發(fā)揚良好發(fā)展勢頭，適應新形勢新變化，多方配合，扎實推進，進一步提高創(chuàng)建水平。
