引進(jìn)和培養(yǎng)人才提高企業(yè)管理軟實(shí)力寧波市外國專家管理局蔡局長等一行考察海伯給予充分肯定
4月25日，寧波市外國專家管理局蔡局長在北侖區(qū)人才交流中心副主任顧宏輝的陪同下蒞臨海伯公司，考察有關(guān)人才引進(jìn)和管理工作。公司董事王珍飛，行政財(cái)務(wù)部經(jīng)理劉赟，行政科長吳世浩等人員陪同。
對企業(yè)來講，人才是最重要的資料，合適的人才放到合理的崗位上是一項(xiàng)最重大的工程，也是最有效的綜合實(shí)力提升方式。為此，海伯一直以來十分重視引進(jìn)和培養(yǎng)相關(guān)人才,把人才工作提高到戰(zhàn)略的高度，董事長及總經(jīng)理也多次在各項(xiàng)會議中提出要多培養(yǎng)人才，多引進(jìn)人才，多儲備人才，公司相關(guān)部門也全力以赴做好人才工作。
蔡局長聽取了吳世浩同志有關(guān)海伯公司人才引進(jìn)工作的報(bào)告，重點(diǎn)是我公司與國外相關(guān)專家的聯(lián)系和引進(jìn)情況。在引進(jìn)國外專家方面，海伯公司取得了一定成效，公司引進(jìn)的日籍專家孔令杰在“智能家居安全及控制系統(tǒng)”、“微納米氣泡發(fā)生器”等項(xiàng)目方面起到了極大的作用，取得了豐碩的成績，智能家居系統(tǒng)第一代產(chǎn)品已投入試運(yùn)行階段，第二代產(chǎn)品也初步成型。另外，國外客戶的多位專家也給公司的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)帶來了良好的促進(jìn)作用，并能給我公司技術(shù)人員帶來豐富的國際潮流信息，幫助他們提高項(xiàng)目開發(fā)管理能力，提升海伯公司項(xiàng)目研發(fā)整體能力。
蔡局長肯定海伯在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面的工作，并鼓勵(lì)海伯繼續(xù)努力，把這項(xiàng)工作一直開展下去，政府也會及時(shí)出臺相差政策給予企業(yè)一定的幫助。
