北侖區(qū)繁榮發(fā)展村（社區(qū)）文體活動專題調研座談會
12月7日下午，北侖區(qū)繁榮發(fā)展村（社區(qū)）文體活動專題調研座談會在新碶街道會議室召開，區(qū)文體局局長陳勝嬌、副局長樂靜毅、辦公室主任趙乾恩等領導出席，新碶街道部分社區(qū)、文藝團體、村文體負責人參加會議。海伯公司作為企業(yè)代表由吳世浩同志出席并發(fā)言。會議由街道文化站站長主持。
在座談中，各社區(qū)、文藝團體、村相關負責人介紹了各自文體活動的開展情況，文體設施建設情況等，并提出了一些困難和改善的建議。她們有的提出排練節(jié)目的人員不固定，缺乏指導老師；有的提出體育鍛煉場所不夠，設施損壞嚴重；有的提出原先排練演好的節(jié)目演出次數(shù)少，比較浪費等。
海伯公司吳世浩從企業(yè)實際情況出發(fā)，總結了海伯公司企業(yè)文化建設過程中積累的一些經(jīng)驗，認為企業(yè)文化要建好，領導一定要重視，要大力支持，企業(yè)文化建設的組織和實施機構要落實，企業(yè)中黨、工、團、行政聯(lián)合行動是個較好的方法，文化體育活動要落實到大部分群眾，參與面要廣，活動策劃要有創(chuàng)意，組織力量要堅強，要在企業(yè)內部形成長效氛圍，不能積極一陣子、一下子。另外，適當?shù)慕?jīng)濟和精神鼓勵很重要。最后，吳世浩建議由政府相關部門牽頭組成一個文體活動的公共服務平臺，把全區(qū)的各類資源（包括文體人才、服裝、場地、道具、儲備節(jié)目、資金等）整合起來、統(tǒng)一調度，以達到資源的最大化利用，效果的最大化展現(xiàn)的目的。區(qū)領導對此十分認同，表示將盡快落實相關人員開展這方面工作。
