黨支部實(shí)施“三開展”活動(dòng)，收獲“三階段”成果--2011年度海伯公司黨支部工作取得很大突破
2011年海伯公司黨支部開展了一系列活動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，發(fā)揮了對(duì)海伯的企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)委、工會(huì)工作起到指導(dǎo)作用，具體如下：
一、 黨支部針對(duì)企業(yè)實(shí)際，開展“十七”大主題教育活動(dòng)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。
根據(jù)上級(jí)黨委的具體要求、部署，公司黨支部根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定活動(dòng)的實(shí)施意見，提出活動(dòng)的具體要求，每次活動(dòng)黨支部精心組織，特別是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，黨支部分學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段進(jìn)行。
二、 扎實(shí)推學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)理想信念，聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)發(fā)展，密切聯(lián)系群眾，公司黨支部撰寫的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”的總結(jié)材料在中共北侖區(qū)委宣傳部組織的紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年暨深入推學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行發(fā)言。（北侖的二家企業(yè)，逸盛石化有限公司和海伯公司），公司黨支部被區(qū)委宣傳部推薦為寧波市學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位，已接受市委宣傳部考核驗(yàn)收。11月份，召開全市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)并進(jìn)行表彰。海伯公司也被推薦為寧波“學(xué)習(xí)型企業(yè)”達(dá)標(biāo)或示范單位。
三、 加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部在職工中的政治核心作用和黨支部的先鋒模范作用。
1、加強(qiáng)黨員的教育管理，不斷提高黨員的素質(zhì)。公司黨支部把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，保持黨員的先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展作為加強(qiáng)黨員教育管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織黨員結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的有關(guān)文件和指標(biāo)，開展“先鋒工程”“凝聚力工程”“黨員責(zé)任區(qū)”“扶貧解困”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)。黨支部結(jié)對(duì)的貧困戶備碶村村民龔國(guó)鋒連續(xù)慰問七年，黨亦把黨員的教育管理與企業(yè)中心工作，管理活動(dòng)，創(chuàng)建文明單位和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來。
2、完善黨內(nèi)的各項(xiàng)制度。加強(qiáng)黨支部的思想作風(fēng)建設(shè)。黨支部堅(jiān)持民主集中制度，組織生活會(huì)制度，“三會(huì)一深”制度。聯(lián)系三年的制度和民主評(píng)議黨員制度。黨支部開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與公司開展的“爭(zhēng)先創(chuàng)星”活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合，全體黨員能積極參加，在第一輪“爭(zhēng)先創(chuàng)星”活動(dòng)中，絕大部分黨員被評(píng)為星級(jí)員工，在第二輪“爭(zhēng)先創(chuàng)星”活動(dòng)中，吳世浩、傅軍、陳繼存、王兆康、周仁高、賀米妮、張科化、季艷麗、艾麗媛、張雙豐幾位同志被評(píng)為示范崗位。裝配四車間在車間主任徐浩杰的帶領(lǐng)下，MT組和GBS組在第二輪“爭(zhēng)先創(chuàng)星”活動(dòng)中連續(xù)二年被評(píng)為先進(jìn)班組。2009年吳世浩、張科化、陳良平被評(píng)為公司先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者，2010年於海凌、季艷麗、賀米妮被評(píng)為公司單項(xiàng)先進(jìn)。公司董事長(zhǎng)多次被評(píng)為街道優(yōu)秀黨員，總之我們的黨員在班組、科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)中都發(fā)揮了積極作用，推進(jìn)“爭(zhēng)先創(chuàng)星”活動(dòng)的深入開展。
3、積極發(fā)展新黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。公司黨支部按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好新黨員的發(fā)展工作，把企業(yè)中層以上干部，技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工作為重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，公司黨支部至今已發(fā)展新黨員23名，又有6名員工被確定為入黨積極分子，今年又有十名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，進(jìn)一步擴(kuò)大了入黨積極分子隊(duì)伍。
四、發(fā)揮公司黨組織優(yōu)勢(shì)，積極創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是公司黨組織一項(xiàng)主要內(nèi)容，公司于2005年被評(píng)為區(qū)文明單位，通過努力，于2007年評(píng)為寧波市文明單位，評(píng)為文明單位后，公司積極爭(zhēng)創(chuàng)省文明單位，制定了創(chuàng)建省文明單位規(guī)劃和實(shí)施意見，確定“創(chuàng)建”內(nèi)容，落實(shí)具體措施，通過發(fā)動(dòng)、定位、教育，使廣大黨員干部和員工明確創(chuàng)建文明單位的目的，意義和標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)具體落實(shí)到班組、科室，開展各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，著重抓員工素質(zhì)的提高。企業(yè)精神的弘揚(yáng)和企業(yè)文化建設(shè)，并在《海伯之訊》企業(yè)報(bào)上報(bào)導(dǎo)先進(jìn)班組，優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，樹立員工的學(xué)習(xí)榜樣，形成團(tuán)結(jié)、和諧、上進(jìn)的良好工作、生產(chǎn)環(huán)境，2009年4月經(jīng)文明辦驗(yàn)收，公司被評(píng)為省文明單位（北侖區(qū)唯一一家省文明單位）2010年底又通過省文明單位的復(fù)評(píng)，繼續(xù)保持省文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)公司2009年被評(píng)為寧波市首批創(chuàng)建和諧企業(yè)和諧企業(yè)先進(jìn)單位，2011年又被評(píng)為浙江省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)單位。
五、創(chuàng)建有特色的海伯企業(yè)文化，提高海伯的社會(huì)形象。發(fā)揮企業(yè)文化的靈魂。導(dǎo)向、約束、激勵(lì)等作用，保證企業(yè)健康發(fā)展是公司黨組織的主要任務(wù)，公司已形成了以黨、工、團(tuán)為主體，全員參與的“爭(zhēng)先創(chuàng)星”活動(dòng)已成為海伯特色的企業(yè)文化，海伯的“爭(zhēng)先創(chuàng)星”活動(dòng)自2005年開始，至今已持續(xù)開展了六年，能持續(xù)堅(jiān)持這項(xiàng)活動(dòng)，真是難能可貴，并且把活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行隨時(shí)的修正，特別是班組、科室的活動(dòng)又出現(xiàn)了新的亮點(diǎn)。公司“爭(zhēng)先創(chuàng)星”活動(dòng)小組組織了“小小漫畫，道出心里話”活動(dòng)，標(biāo)語創(chuàng)意活動(dòng)，文明出行志愿者活動(dòng)，愛心超市慈善活動(dòng)，義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，學(xué)習(xí)新主人翁精神一書活動(dòng)等等，這些活動(dòng)的開展均收到了良好的效果，公司的各項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)一步增強(qiáng)了公司、科室、車間、班組的凝聚力，公司還加強(qiáng)了管理文化，創(chuàng)新文化，質(zhì)量文化，和諧文化，制度文化，廉潔文化等建設(shè)，由于海伯公司企業(yè)文化有特色，有亮點(diǎn)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的好評(píng)，海伯的企業(yè)文化已成為北侖區(qū)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型，受到北侖區(qū)委宣傳部的表彰。因海伯公司重視企業(yè)文化建設(shè)。同時(shí)重視員工的思想政治工作，海伯公司在北侖區(qū)思想政治工作協(xié)會(huì)、政工師協(xié)會(huì)第四屆理事會(huì)上當(dāng)選為理事單位，在寧波思想政治工作研究會(huì)第六屆理事會(huì)，政工師協(xié)會(huì)第四屆理事會(huì)上當(dāng)選為常務(wù)理事單位?！逗２崱菲髽I(yè)報(bào)為海伯公司企業(yè)文化建設(shè)，精神文明建設(shè)，和諧企業(yè)建設(shè)發(fā)揮了宣傳、教育、導(dǎo)向的作用，成為公司信息傳遞的有效渠道，上下溝通的堅(jiān)實(shí)橋梁，文化建設(shè)的交流陣地，兩個(gè)文明建設(shè)的精美展示，從2004年3月創(chuàng)辦至今已出版了92期，曾被評(píng)為寧波市優(yōu)秀企業(yè)報(bào)。
六、充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，建立了較為完善的黨、工、團(tuán)共建機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織是黨的高層組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，根據(jù)非公企業(yè)的實(shí)際，建立黨、工、團(tuán)共建機(jī)制，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織在加強(qiáng)企業(yè)管理，創(chuàng)建文明單位。創(chuàng)建和諧企業(yè)開展文體活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面的作用，海伯公司的黨、工、團(tuán)共建機(jī)制得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和肯定，特別是在開展各項(xiàng)活動(dòng)中黨、工、團(tuán)組織緊密結(jié)合，都取得了良好的效果，深受廣大員工歡迎。同時(shí)積極支持工會(huì)、共青團(tuán)等組織依照各自的章程，獨(dú)立的開展工作，做到制度化，規(guī)范化，起好示范作用。工會(huì)工作成績(jī)顯著，在省、市、區(qū)有較高的知名度，多次被評(píng)為省、市、區(qū)工會(huì)工作各類先進(jìn)，團(tuán)委工作也取得了一定的成績(jī)，2011年被共青團(tuán)寧波市委命名為寧波市首批共青團(tuán)“雙爭(zhēng)雙促”示范企業(yè)。（北侖區(qū)二家：海伯、永發(fā)）受到市、區(qū)、街道團(tuán)委的肯定。公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助工會(huì)、團(tuán)委召開會(huì)員代表大會(huì)和團(tuán)員代表，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。
公司黨支部在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下在董事長(zhǎng)的關(guān)心、支持下在全體黨員的努力下取得了一定的成績(jī)，但我們的工作離上級(jí)黨組織的要求和公司董事會(huì)對(duì)黨組織的期望還有一定的差距，特別是黨支部的工作如何與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，如何進(jìn)一步發(fā)展黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)廣大群眾提高創(chuàng)新力，戰(zhàn)斗力尚需進(jìn)一步探討。讓我們?cè)谛乱粚媒M委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)健康和諧的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)召開。
海伯公司黨支部
