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2018年環境和職業健康安全管理體系內審

11月13日——15日海伯集團公司進行了2018年環境和職業健康安全管理體系內審，這是公司經集團化組織機構調整后進行的一次較大范圍的內審，內審涉及到公司高層管理、集團下屬各中心和各分公司有關環境、職業健康安全相關的活動，是對相關工作的一次全面檢查。本次內審根據集團公司體系管理工作計劃安排實施，目的是檢查集團公司環境和職業健康安全管理工作與相關標準、管理程序以及法規符合性，同時為后續管理評審和12月份管理體系年度監督審核作準備。集團高層領導、各中心和各分公司主要領導參加了首/末次會議，聽取了各內審小組內審情況匯報。集團總裁在末次會議上就做好環境和職業健康安全管理工作要求作了重要發言。

公司集團化后，各中心、各分公司建立新的組織架構，目前各中心和分公司組織結構清晰，環境和職業健康安全管理工作職能和人員配置齊全，各崗位職責基本明確，相關職能發揮應有的作用，各方面的工作基本穩定；今年上半年進行了質量、環境和職業健康安全管理體系三體系合一，明確環境和職業健康安全方針和目標，管理體系文件整合，相關的文件化信息有效控制；各中心、各分公司對下屬區域進行環境因素和危險源識別，控制重要環境因素和重大危險源，執行相關的法律法規和管理程序，有效控制環境和職業健康安全風險；公司安排對從事環境和職業健康安全相關的人員進行培訓，實施消防疏散等應急演練，提高全員職業健康安全管理意識；各職業健康安全控制區域有明顯的警示標志和標識，有勞動保護要求崗位人員按規定穿戴勞保用品，有安全風險運作的設備均制定了安全操作規程，按規范操作，特殊崗位持證上崗，特種設備按規定檢定；每年對有環境和安全風險區域委外檢測，對有職業健康影響崗位人員健康監測，食堂人員健康體檢，消防設施安排合格檢驗，均符合規定要求。公司未發生環境和職業健康安全事件，未收到周邊社區對環境和職業健康相關的投訴和抱怨。

公司的管理體系運作多年，內審工作已成為海伯文化一部分，在推動公司的管理工作中起到積極作用，得到公司全員共識，進入海伯的每一位員工應認同這一文化。內審是尋找我們的過程工作符合相關規定的證據，并不是針對某一崗位或人員挑刺，否則是一種非常落后的認識。我們的工作要經得起檢查，才是工作符合規范的前提，至于內審中發現的問題，正好讓我們的工作獲得更好的改進，持續提高。

環境和職業健康安全管理是一項全員管理工作，涉及到每個人的自身，周邊的工作環境，企業所處的社區，以及整個社會或全球利害，每個人都要有環保和安全意識，共同建立健康美好家園。本月剛剛結束了三體系的內審員培訓，各中心、各分公司有60多人參加了學習，今后希望更多的人參與到環境和職業健康安全管理審核和檢查工作，檢查自己的作業活動，檢查工作崗位周邊安全風險，檢查部門相關過程規范，檢查所有的不良因素，去控制、消除和減少環境和安全風險對我們工作、生活和健康的影響，提升環境和職業健康安全管理業績。