團結(jié)奉獻爭先創(chuàng)優(yōu)，團委給力創(chuàng)造活力
海伯第四屆團委2011年度工作開展有聲有色
2011年3月28日海伯公司共青團四屆團委成立以來，四屆團委班子結(jié)合公司團建工作的基點和發(fā)展實際、維護公司發(fā)展，穩(wěn)定大局，為保證團工作的正常開展，年初四屆團委班子商討并制定了團委2011年工作計劃，開展了各類豐富的活動，引導帶領(lǐng)青年增強企業(yè)核心競爭力。
一、團建方面：
海伯團委成立于2004年3月，目前團委成員共7名，分別為書記1名，副書記2名，組織委員、宣傳委員、文體委員、科技委員各1名。團委下設(shè)6個支部分別為精工支部、科室支部、精機一車間支部、精機二車間支部、裝配一、二、三、表面處理車間支部、裝配四車間支部，團員130余名。團委成立以來，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級等中心工作，積極組織團員青年深入一線艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，在企業(yè)文化建設(shè)、員工隊伍穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。
1、堅持民主，強化組織。2011年3月28日海伯公司第四屆團委進行了換屆選舉，新一屆團委對2011年的團工作進行了整體計劃，從公司團建工作的實際出發(fā)，配合公司實施精益生產(chǎn)管理，進一步發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，深入開展企業(yè)文化建設(shè)，充分展示共青團組織的突擊隊作用。
2、創(chuàng)新載體，凝聚團隊。團委每月召開一次工作例會，共同實施團工作；按時辦好每月一期的黑板報；每周一、三、五午休時間安排團員到閱覽室值班；各支部每月積極向公司“海伯之訊”編輯部投稿；完善團委相關(guān)制度如例會制度、閱覽室管理制度等；建立共青團海伯公司QQ群，為廣大團員青年提供溝通交流的平臺；及時向黨組織推薦優(yōu)秀團員等。
二、2011年對內(nèi)活動
2011年3月28日海伯公司團委換屆選舉；2011年5月4日公司團委開展了迎“五一”、“五四”征文活動，主題為：“立責于心，履責于行”，活動得到了團員青年及公司員工的積極響應(yīng)；2011年5月4日由海伯公司團委管理的閱覽室正式向全體員工開放；2011年6月22日保稅東區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈2樓報告廳由精工參賽的“安康杯”知識競賽決賽，海伯精機配合精工安排了六名團員青年觀看競賽；2011年11月7日安排適齡團員退團23人；2011年11月9日海伯爭先創(chuàng)星小組組織的“主人翁精神”演講比賽活動，團員青年參加人數(shù)10人，占參加總?cè)藬?shù)的47.62%，其中團委精機一車間支部書記胡鵬榮獲一等獎，團員鄒燕、賀燕榮獲二等獎，趙科南榮獲三等獎；2011年團員注冊人數(shù)59名，目前精機注冊團員人數(shù)103名，精工注冊團員人數(shù)32人。
三、2011年對外活動
2011年4月30日上午海伯公司聯(lián)合北侖新碶街道團工委、芙蓉社區(qū)志愿者協(xié)會，共同開展“五四熱血，青春燃情”青年志愿者無償獻血活動；2011年5月5日，海伯公司青年表演的小品《六谷淡包》在百合社區(qū)參加由新契街道紀念“五四”運動92周年“紅色記憶 青春飛揚”暨百合社區(qū)第二屆周末文化節(jié)開幕式文藝匯演，本次活動也對新碶街道首屆優(yōu)秀青年進行了表彰，海伯公司青年員工賀雷磊，經(jīng)公司團委推薦，被評為新契街道首屆優(yōu)秀青年；2011年6月2日晚19：30組織70名團員青年在北侖體藝中心觀看女排精英賽（中國---多米尼加）；2011年6月12日團委組織公司青年到慈溪達蓬山一日游；為擴大海伯團委的知名度2011年團委活動在團區(qū)委網(wǎng)站上刊登4篇。
2011年團委圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展了各項活動，豐富員工的業(yè)余生活的同時，也逐步完善了自身的組織建設(shè)，促進了公司企業(yè)文化建設(shè)，提升了公司綜合競爭力。
近年來，在公司領(lǐng)導的支持下，上級團委的關(guān)心和指導下，海伯公司團委先后獲得多項區(qū)級以上榮譽：寧波市共青團“雙爭雙促”示范企業(yè)，北侖區(qū)先進團組織，2011年12月26日海伯團委申報了浙江省先進團支部，2012年四屆團委將圍繞這一目標，一如既往地開展各類團工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力打造“活力”共青團。 海伯團委
