發(fā)冷飲、送關懷
近日來，炎炎夏日，高溫灼人，熱浪持續(xù)襲擊，氣溫節(jié)節(jié)攀升。在高溫環(huán)境下生產作業(yè)的一線員工總是牽動著公司領導的心。
今年與往年不一樣，企業(yè)生產線上依然忙得熱火朝天，奮戰(zhàn)在生產一線的員工，更是備受酷暑“烤”驗。面對酷暑高溫，帶著對一線員工的濃濃關愛之情，防止職工因高溫中暑，進一步關心職工做好防暑降溫工作，強調員工勞逸結合，保證身體健康，愉快工作。公司領導先后實行讓員工中午延長午休時間以及最近每天下午發(fā)放冷飲，讓員工們感覺到夏日送清涼的感覺。公司安排每個部門相關人員領取降溫品并及時送到一線，為職工們開展送清涼活動，不僅可以拉近了領導與職工之間的距離，也讓更多職工感覺到有領導在牽掛著，職工們也多了一份沉甸甸的責任，領導給奮戰(zhàn)在生產一線的職工們送去更多的“清涼關懷”，鼓舞著職工們的干勁，也增強了整個團隊的號召力和凝聚力。
高溫炎熱的天氣對人的心理和情緒造成負面影響，以致出現(xiàn)心情煩躁、愛發(fā)脾氣、工作沒精神、效率低下等現(xiàn)象，也不利于企業(yè)安全生產。在高溫天氣下，企業(yè)把“清涼”送到了職工們的心里，換來的是職工情緒穩(wěn)定了，心情舒暢了，工作積極性調動起來了，企業(yè)安全生產工作就得到可靠的保證。
