傳承的海伯最遠大-新年祝辭
各位領導，各位朋友，海伯的各位同事們，大家好
今天很榮幸能站在這里代表海伯總公司，代表海伯董事會，更是代表海伯人的第二代作這個新年祝辭。
萬樹爭榮添春色，三羊開泰報佳音， 在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來。辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千。在新的一年，我們有許許多多的事情要做，有許許多多的任務要去完成，我們將面臨新的挑戰和新的機遇，值此佳節之際，祝在座的所有朋友們同事們，新年快樂!萬事如意!闔家幸福!
2014年是承前啟后的一年，也是新舊融合、酸甜苦辣的一年，這一年里我們的《海伯之訊》已經成功出版130期，走過了10年的歷程，海伯精機通過了高新技術企業的重新評定，而海伯精工也成功獲評高新技術企業，同時集團旗下各個產業在這一年里也榮獲了非常多的榮譽和成就，我們悅泊微氣泡洗臉儀在這一年里正式面世，海伯技能培訓班也紅紅火火的開辦起來，但同時整體經濟下行帶來的市場的疲軟，集團旗下自主品牌推進速度緩慢等等不利的問題也同樣困擾著我們，公司經營團隊和廣大員工在這一年里兢兢業業、矢志創新，實現了以顧客滿意度、市場需求為主導的經營理念的突破，并且在2014年底出臺了“全員營銷”的相關政策進行試行和推廣。
今天晚會的主題叫“傳承的海伯最遠大”，核心有2個詞，傳承跟遠大，這一年里賀董提出了“打造百年海伯”的遠大目標，也樹立了“積健為雄”的企業經營理念，這必將對海伯的未來影響深遠，對于海伯人來說如何踏實的實現就是我們需要迫切思考的問題，首先海伯需要“精神和文化的傳承”，不斷增強企業的自我內聚能力，自我凝聚、自我向心、自我激勵的海伯文化，是我們不斷完善、不斷突破的不竭動力。傳承的意義不就是延續優秀的事物嗎？曾經的海伯人讓我們看到了從零開始的魄力和敢于求索的勇氣，我們要把這么優秀的海伯精神傳承下去，不斷提煉和突破，實現自我改造和自我完善。再次我們需要“師徒文化的傳承”，傳承海伯的核心技術和制造工藝，把海伯的立身之本傳承下來，這是海伯屹立于企業之林的核心源動力。最后我們需要“人的傳承”，人才是一個企業長遠發展和持續發展的根本，青年是未來的希望，青年人才更是企業發展的主力軍，2015年海伯新的人才培養計劃也即將出爐，今年必將是海伯人才戰略發展的歷史元年。 有了這三方面的傳承，我們才能長遠的走下去，做久、做精、做強，做一個前途遠大的企業。百年海伯也不再僅僅只是一個美好的愿景，而能夠實實在在地觸手可及。
展望2015年，機遇與挑戰同在，拼搏與理想共存，我們海伯人豪情滿懷，斗志昂揚，讓我們向著“百年海伯”的遠大目標揚帆起航！
