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2022年海伯集團(tuán)干部擴(kuò)大會(huì)議隆重召開

  2022年11月4日，伴隨著激情澎湃的《海伯之歌》，海伯集團(tuán)干部擴(kuò)大會(huì)議在萬(wàn)博魚游艇禮堂正式開始，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各分、子公司科長(zhǎng)及以上人員、骨干和海伯后浪成員共約150人出席會(huì)議。

本次會(huì)議的第一項(xiàng)議程，邀請(qǐng)了北侖區(qū)委黨校副校長(zhǎng)丁秉先生作黨的二十大精神宣講。丁秉圍繞黨的二十大的主題、主要成果和報(bào)告起草過(guò)程，過(guò)去5年的工作和新時(shí)代10年的偉大變革，馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化，中國(guó)式現(xiàn)代化，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨，教育、科技、人才工作的部署等方面做了全面宣講和系統(tǒng)闡釋，并就企業(yè)如何學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，如何從中把握好未來(lái)的發(fā)展方向，如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，如何加快轉(zhuǎn)型升級(jí)等問(wèn)題做了深入解讀。

    新的藍(lán)圖已繪就，新的號(hào)角已吹響，新的征程已啟航。我們將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，在理想信念上矢志不渝，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上勇攀高峰，在科技創(chuàng)新上敢立潮頭，在企業(yè)黨建上作出示范，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    大會(huì)第二項(xiàng)議程：海伯集團(tuán)“首席科學(xué)家”聘書頒發(fā)儀式。海伯集團(tuán)一直都高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)的發(fā)展離不開高層次人才的支持。為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特聘請(qǐng)南京航空航天大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，王凱先生為海伯集團(tuán)“首席科學(xué)家”。由于疫情管控的原因，王凱教授不能來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)參與本次會(huì)議以及此次聘書頒授儀式，因此他用視頻的方式，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及所有參會(huì)的海伯干部們表達(dá)自己此時(shí)此刻的心情。王教授表示，他非常榮幸能夠加入海伯大家庭，他非常認(rèn)同海伯的企業(yè)文化，希望未來(lái)的日子里，能與海伯精誠(chéng)合作，在研發(fā)和人才組建上，為海伯的發(fā)展出一份力。

    會(huì)議第三項(xiàng)議程：海伯集團(tuán)總裁賀少杰進(jìn)行匯報(bào)講話。  “探未知丨赴星海”是總裁本次的匯報(bào)講話主題。他表示，2022年聽到最多的一個(gè)詞，就是“不確定性”，“安全感”來(lái)自確定性，但是機(jī)會(huì)，卻藏在“不確定性”里。面對(duì)海伯未來(lái)的發(fā)展，我們不能畏懼“不確定性”，反而要嘗試主動(dòng)探索前方的“未知”，從中尋求機(jī)會(huì)，才能有機(jī)會(huì)找到屬于我們的那一片“星海”。總裁對(duì)2022年集團(tuán)的各產(chǎn)業(yè)運(yùn)行情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，2022年集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)整體運(yùn)營(yíng)情況相較去年有了明顯的提升，而明年我們將迎來(lái)壓力及挑戰(zhàn)，需要全體海伯上下一起凝心聚力，一同奮斗。賀總強(qiáng)調(diào)，海伯集團(tuán)在現(xiàn)階段戰(zhàn)略規(guī)劃中要打造兩種核心能力，一個(gè)是內(nèi)在能力，一個(gè)是外在的生態(tài)優(yōu)勢(shì)。海伯要走出經(jīng)驗(yàn)曲線，勇于創(chuàng)新，突破企業(yè)的資源與能力局限；要有前瞻性的產(chǎn)業(yè)洞見和快速行動(dòng)，圍繞海伯船用新能源動(dòng)力產(chǎn)業(yè)，做深、做精、做強(qiáng)；從零和博弈的思維到多維度的競(jìng)爭(zhēng)合作轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)跨界融合，開放無(wú)界，利他共生；打造數(shù)字化、自動(dòng)化融合的企業(yè)未來(lái)雛形。  

對(duì)于所有海伯人未來(lái)的期待，總裁也指出，身為海伯人，需要具有“自驅(qū)、靠譜、皮實(shí)、精進(jìn)”這四大特質(zhì)。也就是有為這目標(biāo)不斷努力前進(jìn)的自我驅(qū)動(dòng)能力；有著能為大家做些什么的貢獻(xiàn)精神；擁有承受住所有的委屈，積極，樂觀，扎扎實(shí)實(shí)，不斷精進(jìn)的心態(tài)；具備主動(dòng)爭(zhēng)取同時(shí)展現(xiàn)自己才能的勇氣。在疫情之下，會(huì)加速“巨嬰”員工淘汰，而具備這四項(xiàng)特質(zhì)的人將會(huì)迎來(lái)機(jī)會(huì)。

會(huì)議的最后，全體參會(huì)的海伯領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干以及后浪成員在舞臺(tái)上合影留念。自然賦予了我們靈感和試驗(yàn)支持，強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和精密的品牌工藝成為了我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。前進(jìn)的道路依舊坎坷，但我們堅(jiān)信有創(chuàng)意的加持，有汗水的澆灌，有團(tuán)結(jié)的激勵(lì)，我們能夠懷揣初心，在打造海伯戶外產(chǎn)品的同時(shí)，在具備產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)性能的前提下，我們也會(huì)在細(xì)節(jié)中倡導(dǎo)環(huán)保，讓海伯與自然共循環(huán)共進(jìn)步！