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傳承的海伯最遠大-新年祝辭

      各位領導,各位朋友,海伯的各位同事們,大家好
      今天很榮幸能站在這里代表海伯總公司,代表海伯董事會,更是代表海伯人的第二代作這個新年祝辭。
      萬樹爭榮添春色,三羊開泰報佳音, 在繽紛的焰火和歡快的樂曲中,新的一年向我們走來。辭舊迎新之際,我們總是百感交集、思緒萬千。在新的一年,我們有許許多多的事情要做,有許許多多的任務要去完成,我們將面臨新的挑戰和新的機遇,值此佳節之際,祝在座的所有朋友們同事們,新年快樂!萬事如意!闔家幸福!
      2014年是承前啟后的一年,也是新舊融合、酸甜苦辣的一年,這一年里我們的《海伯之訊》已經成功出版130期,走過了10年的歷程,海伯精機通過了高新技術企業的重新評定,而海伯精工也成功獲評高新技術企業,同時集團旗下各個產業在這一年里也榮獲了非常多的榮譽和成就,我們悅泊微氣泡洗臉儀在這一年里正式面世,海伯技能培訓班也紅紅火火的開辦起來,但同時整體經濟下行帶來的市場的疲軟,集團旗下自主品牌推進速度緩慢等等不利的問題也同樣困擾著我們,公司經營團隊和廣大員工在這一年里兢兢業業、矢志創新,實現了以顧客滿意度、市場需求為主導的經營理念的突破,并且在2014年底出臺了“全員營銷”的相關政策進行試行和推廣。
      今天晚會的主題叫“傳承的海伯最遠大”,核心有2個詞,傳承跟遠大,這一年里賀董提出了“打造百年海伯”的遠大目標,也樹立了“積健為雄”的企業經營理念,這必將對海伯的未來影響深遠,對于海伯人來說如何踏實的實現就是我們需要迫切思考的問題,首先海伯需要“精神和文化的傳承”,不斷增強企業的自我內聚能力,自我凝聚、自我向心、自我激勵的海伯文化,是我們不斷完善、不斷突破的不竭動力。傳承的意義不就是延續優秀的事物嗎?曾經的海伯人讓我們看到了從零開始的魄力和敢于求索的勇氣,我們要把這么優秀的海伯精神傳承下去,不斷提煉和突破,實現自我改造和自我完善。再次我們需要“師徒文化的傳承”,傳承海伯的核心技術和制造工藝,把海伯的立身之本傳承下來,這是海伯屹立于企業之林的核心源動力。最后我們需要“人的傳承”,人才是一個企業長遠發展和持續發展的根本,青年是未來的希望,青年人才更是企業發展的主力軍,2015年海伯新的人才培養計劃也即將出爐,今年必將是海伯人才戰略發展的歷史元年。 有了這三方面的傳承,我們才能長遠的走下去,做久、做精、做強,做一個前途遠大的企業。百年海伯也不再僅僅只是一個美好的愿景,而能夠實實在在地觸手可及。
       展望2015年,機遇與挑戰同在,拼搏與理想共存,我們海伯人豪情滿懷,斗志昂揚,讓我們向著“百年海伯”的遠大目標揚帆起航!
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