找準“創建”工作的切入點，深入開展“爭創文明單位”活動
2007年9月12日下午，市文明辦劉處長一行3人在區文明辦領導的陪同下，來我公司對創建市文明單位工作進行驗收，公司董事長兼總經理賀定芳先生、公司領導王珍飛、顧志白、李曉道熱情接待了創建市文明單位工作驗收組成員。
市文明辦領導首先聽取了賀總的匯報，賀總向領導們介紹了海伯公司的發展歷史、目前的規模、從事的行業及海伯創建市文明單位建設情況等。賀總談到公司在建廠初期提出的“求精創新、團結奉獻”的海伯精神鼓舞、激勵了每位員工，使企業形成了較強的凝聚力和戰斗力，促進企業健康發展；在創建市文明單位工作中，公司著重抓了企業文化和企業的價值觀，把開展“爭先進班組（科室）、創星級員工”活動作為公司“創建”工作的主要階梯，考核指標涉及兩個文明建設，每月進行一次考核，每年進行一次評比，對先進班組、科室和星級員工進行精神和物質獎勵；“爭先創星”活動的開展為班組科室建設提供了平臺，每天的晨會、每月的集體活動，班組的看板管理，調動了班組長和員工的積極性，培養了班組科室員工的團隊精神，增強了班組科室的凝聚力和創新意識；公司關愛員工，不僅是北侖區第一家為全體員工辦理了各類社會保險企業，而且還為離廠患病職工進行捐款；公司經濟增長不忘社會回報，特別在教育系統，公司在北侖中學設立“海伯獎學金”，已連續八年，在北侖職高為解決民工子弟求讀高中開辦了“海伯希望班”，每年教師節和六一兒童節慰問教師和少年兒童，在社會上樹立了良好的形象。隨后市文明辦領導觀看了公司的形象宣傳片，接著請10名生產一線員工做有關創建文明單位工作調查問卷，查閱了創建市文明單位工作臺帳資料，最后實地察看了車間、公司宣傳窗、食堂、職工活動室等，通過聽、看、查、問，市文明辦領導對公司創建市文明單位工作表示滿意，認為海伯公司創建市文明單位工作做得實、細、有特色，成效顯著。
