北侖區(qū)政協(xié)主席來海伯公司調(diào)研工會工作
8月25日下午，北侖區(qū)政協(xié)主席劉新華、副主席王志明、胡國光、朱永祖、鄭莉及區(qū)政協(xié)辦公室、專委會主任來我公司調(diào)研、指導(dǎo)工會工作，區(qū)總工會常務(wù)副主席俞金根、新碶街道黨工委副書記傅必軍、新碶街道總工會主席江智豐等陪同調(diào)研。
海伯公司董事長賀定芳對區(qū)政協(xié)各位主席和專委會主任來我公司調(diào)研、指導(dǎo)工會工作表示熱烈歡迎，他著重介紹了海伯公司近幾年發(fā)展情況，海伯公司有一家總公司，五家分公司和一家中國釣具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究中心，已進入的行業(yè)海伯都達到國內(nèi)先進水平，國際一流水平，在國內(nèi)外行業(yè)中具有較高的知名度；在企業(yè)發(fā)展的同時，公司董事會成立了企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、協(xié)調(diào)各公司企業(yè)文化建設(shè)，公司的企業(yè)文化建設(shè)具體由黨、政、工、團負責(zé)實施，海伯公司工會在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮了很大的作用，凝聚人心，促進和諧，提高素質(zhì)，為公司的發(fā)展增強了活力。工會主席王珍飛匯報了海伯公司工會工作和工會活動開展的情況，王主席從開展?fàn)幭葎?chuàng)星活動，增強班組、科室的凝聚力；開展培訓(xùn)活動，提高員工的素質(zhì)；履行維權(quán)職能，提高員工待遇；創(chuàng)新企業(yè)文化，創(chuàng)建和諧企業(yè)；建立海伯俱樂部，豐富員工業(yè)余生活；開展志愿者活動，為社會作貢獻等方面工會開展卓有成效的工作和富有企業(yè)特色的各項有意義的活動，為企業(yè)健康和諧發(fā)展增強了“軟實力”。海伯公司工會能取得可喜的成績，黨支部書記顧志白在發(fā)言中認為主要是公司董事長、總經(jīng)理對工會工作的重視和支持，區(qū)、街道總工會對海伯公司工會的關(guān)心和指導(dǎo)；工會干部熱愛工會工作，熱心為員工服務(wù)，工會主要領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識強；工會工作和活動落實到工會小組，得到廣大員工的認同和參與；黨、工、團共建，形成合力。
聽取匯報后，區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了海伯公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，海伯公司工會取得的顯著成績；海伯公司工會做得非常好，是我區(qū)工會工作的一個示范企業(yè)，工會的工作做到了黨、工、團齊抓共管，教、文、衛(wèi)、體齊頭前進；公司的工會工作與新時期中心工作，與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，貼在一起，共謀企業(yè)的發(fā)展，這是企業(yè)工會的創(chuàng)新舉措。同時提出海伯公司和公司工會要加大宣傳的力度，進一步提高社會的知名度。最后區(qū)政協(xié)主席劉新華作了總結(jié)，劉主席充分肯定了海伯公司的三點做法，一是辦好企業(yè)關(guān)鍵靠人，貫徹以人為本的理念，海伯公司就是以人為本辦企業(yè)，企業(yè)文化、企業(yè)的價值表現(xiàn)在方方面面，海伯公司及工會在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量的工作，使海伯企業(yè)精神深入到每個員工，把員工作為企業(yè)的主人，促進企業(yè)的發(fā)展。二是海伯公司把求精創(chuàng)新理念體現(xiàn)在自己的企業(yè)上，產(chǎn)品精益求精，產(chǎn)品在全行業(yè)走在領(lǐng)先地位，但永不滿足，不斷在探索新產(chǎn)品，持之以恒開發(fā)科技含量高的新產(chǎn)品，使公司在同行業(yè)中繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。三是黨、工、團圍繞企業(yè)發(fā)展的中心開展工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。
會后，北侖區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)在董事長賀定芳、工會主席王珍飛陪同下饒有興趣地參觀了海伯公司產(chǎn)品展示廳。
