同心破難謀發展、轉型創新勇為先--海伯精機裝配一車間榮獲市“工人先鋒號”榮譽稱號
新年伊始，我們裝配一車間戴上了寧波市總工會授予的“工人先鋒號”花環，成為新時期勞動者的榜樣。2月7日，我代表一車間懷著激動的心情和工會王主席一起到寧波南苑飯店參加由寧波市總工會組織的“同心破難謀發展、轉型創新勇為先”并表彰榮獲2011年度市級“工人先鋒號”首席工人，勞模創新工作室，聯合大行動動員大會。這是賦予全市各級工會和廣大職工在新的一年里一項光榮而艱巨的任務。作為基層管理者，我為公司蒸蒸日上的勢頭而欣慰，也為我們班組獲得的榮譽而驕傲。感謝各級領導對我們裝配一車間成長無微不至的關心和幫助，感謝班組員工把車間當作自己家庭看待。
“工人先鋒號”旨在選樹其有時代性，先進性和示范性的車間、工段、班組，可以說“工人先鋒號”是基層單位的勞模集體，是引領廣大職工發揚工人階級優良傳統的優秀代表，是推動建設和諧企業，發揮主力軍作用的先進典范。我們海伯公司工會及時貫徹落實上級總工會精神，在深入開展“爭先創星”活動的基礎上，對全公司的各個優秀集體進行評選。我們裝配一車間曾在2008年被北侖區總工會評為“工人先鋒號”的榮譽稱號，今年年初又被寧波市總工會評選為市級“工人先鋒號”。這是上級領導對我們全體海伯員工的獎勵，更是一種期望。作為裝配一車間的一份子，我們應該戒驕戒躁，繼續發揚“工人先鋒號”的模范作用。
我們裝配一車間是一個年輕的集體，共有班組成員29名，平均年齡35歲。自車間成立以來，“團結奉獻，高效務實”的口號已成為每個員工生產和工作的準則。在班組長帶領下，員工們嚴肅、活潑、認真、嚴謹，以出色的工作，一流的管理，一流的業績，高效的團隊詮釋“工人先鋒號”深刻的內涵。2011年我們在成員較少的情況下克服困難，團結一致，忙而不亂，加班加點，保質保量率先完成公司下達的SPR搖輪的生產目標。今年1月份，我們車間內部開展一場圍繞“6S”的現場創新管理的活動。我們車間設置流動的“6S”檢查員，每天下班前，臨時上任的檢查員和班組長一起視察車間的角角落落，真正實現有問題及時解決，有危險及時控制，同時在第二天的晨會上學習、總結。
2012年是海伯發展極為重要的一年，也是我們裝配一車間新的起點，新的希望。我們將秉承家庭幸福責任，企業發展責任，社會發展責任，緊緊圍繞“同心破難謀發展，轉型創新勇為先”， 以更加積極姿態，更加昂揚的斗志實現自己崗位上的主人翁風采。難忘2012年賀董新年致辭：到2015年，公司銷售目標是2011年的三倍，我們要立足行業之巔，創造海伯光輝燦爛的明年?？鞓饭ぷ?，做行業標桿。我們生產部共有5條裝配搖輪的生產線，我們班組愿與兄弟班組再創海伯佳績。在工作中學習，在學習中競技，創先爭優、爭創一流、勇當先鋒。2012年我們班組將努力完成以下指標：月領用輔料費用≤2000元，樣品準時率達到95%，訂單準時率≥88%，計劃準時率≥96%，設備保養維護有效性≥90%，送檢合格率≥96%，一次流線合格率≥87%，工藝紀律達標率達到100%，糾正措施有效率≥90%，優化過程周期1個，創新項目1個，安全事故0次，關鍵人員流失率＜5%，車間人數0增長，內部年培訓不少于2次，干部儲備≥1名。
在工作中我們追求完美，在生活中我們做到百分百幸福。自“爭先創星”開展以來，我們每個月都要精心策劃一次班組活動。如“小小漫畫，道出心里話”、“ 義務獻血活動”、“端午節關愛新碶街道的孤寡老人活動”、“為班組員工召開30歲生日PARTY活動”等等，這些活動的開展不僅深深地凝聚著我們整個班組的團隊力，而且怡然是一道亮麗的風景線。
“風正潮平，自當揚帆破浪，任重道遠，更需策馬揚鞭”。讓我們繼續發揚“工人先鋒號”精神，以誠立業，以誠鑄魂，鼓足干勁，再接再厲，共同創造更加美好的明天。
