找準“創(chuàng)建”工作的切入點，深入開展“爭創(chuàng)文明單位”活動
2007年9月12日下午，市文明辦劉處長一行3人在區(qū)文明辦領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，來我公司對創(chuàng)建市文明單位工作進行驗收，公司董事長兼總經(jīng)理賀定芳先生、公司領(lǐng)導(dǎo)王珍飛、顧志白、李曉道熱情接待了創(chuàng)建市文明單位工作驗收組成員。
市文明辦領(lǐng)導(dǎo)首先聽取了賀總的匯報，賀總向領(lǐng)導(dǎo)們介紹了海伯公司的發(fā)展歷史、目前的規(guī)模、從事的行業(yè)及海伯創(chuàng)建市文明單位建設(shè)情況等。賀總談到公司在建廠初期提出的“求精創(chuàng)新、團結(jié)奉獻”的海伯精神鼓舞、激勵了每位員工，使企業(yè)形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)健康發(fā)展；在創(chuàng)建市文明單位工作中，公司著重抓了企業(yè)文化和企業(yè)的價值觀，把開展“爭先進班組（科室）、創(chuàng)星級員工”活動作為公司“創(chuàng)建”工作的主要階梯，考核指標(biāo)涉及兩個文明建設(shè)，每月進行一次考核，每年進行一次評比，對先進班組、科室和星級員工進行精神和物質(zhì)獎勵；“爭先創(chuàng)星”活動的開展為班組科室建設(shè)提供了平臺，每天的晨會、每月的集體活動，班組的看板管理，調(diào)動了班組長和員工的積極性，培養(yǎng)了班組科室員工的團隊精神，增強了班組科室的凝聚力和創(chuàng)新意識；公司關(guān)愛員工，不僅是北侖區(qū)第一家為全體員工辦理了各類社會保險企業(yè)，而且還為離廠患病職工進行捐款；公司經(jīng)濟增長不忘社會回報，特別在教育系統(tǒng)，公司在北侖中學(xué)設(shè)立“海伯獎學(xué)金”，已連續(xù)八年，在北侖職高為解決民工子弟求讀高中開辦了“海伯希望班”，每年教師節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師和少年兒童，在社會上樹立了良好的形象。隨后市文明辦領(lǐng)導(dǎo)觀看了公司的形象宣傳片，接著請10名生產(chǎn)一線員工做有關(guān)創(chuàng)建文明單位工作調(diào)查問卷，查閱了創(chuàng)建市文明單位工作臺帳資料，最后實地察看了車間、公司宣傳窗、食堂、職工活動室等，通過聽、看、查、問，市文明辦領(lǐng)導(dǎo)對公司創(chuàng)建市文明單位工作表示滿意，認為海伯公司創(chuàng)建市文明單位工作做得實、細、有特色，成效顯著。
